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華菱鋼管廠效益斷崖下跌 一攬子改革逆境求生
編輯時間:[2016/12/2]

眾所周知,在中國新興工業化進程中舉足輕重的鋼鐵工業,近年來陷入了一個漫長的“深度調整周期”,大部分鋼管廠都面臨很大困難。今年以來,高峰期產能超過2200萬噸的湖南華菱鋼鐵集團,在湖南省委、省政府指導下,以“三去一降一補”為切入點展開了大刀闊斧的“一攬子改革”,率先探索轉型之路,取得了生產經營企穩向好的積極成果。 業界人士指出,中國未來的發展不需要無縫鋼管廠落后產能,但絕不意味著不需要鋼鐵工業。中國鋼鐵業未來可持續發展,要靠企業主動作為“自強、自新”,還需要國家和地方公共政策在去產能個性化支持、加快金融支持政策“落地”和支持資產重組等方面補充“洪荒能量”。 記者了解到,由于效益“斷崖下跌”,倒逼華菱鋼管制造廠逆境求生。 今年10月下旬,記者來到湖南華菱湘潭鋼鐵集團有限公司。在寬厚板生產車間,伴隨著升騰的蒸汽和機器的轟鳴,一塊塊通紅的鋼坯被源源不斷地加工成造船板、橋梁板!叭A菱湘鋼”黨委副書記張愛兵告訴記者,今年二季度以來,特殊無縫管生產線基本滿負荷。 在華菱漣源鋼鐵集團煉鋼車間,易永兵和同事們嫻熟地操作各種設備,生產現場一片繁忙。漣鋼有關人士介紹,雖然華菱在人力資源成本控制上過“緊日子”,但收入向專業技術人才和一線傾斜的格局沒有變。像易這樣的生產骨干有時月收入能超過廠領導。 “廠里不虧待我們,我們要爭口氣實現'奮戰100天,非標無縫鋼管盈利2.6億元’的目標!”煉鋼車間一位年輕的搖爐工說。 漣鋼新入職的北京科技大學博士隋亞飛,近日搬進了廠里分給他的一所“精裝大宅”。隋亞飛只要在企業服務十年,就能得到房子的產權。 在漣鋼,像隋亞飛這樣有博士學位的專業人才,除了“精裝大宅”,還有每年不低于20萬元的工資,還發5萬元安家費。 “國內鋼鐵企業就業形勢很緊,像'華菱’鋼管廠這樣厚待人才的不多!币晃蝗肼毴A菱的博士說,企業優厚待遇固然吸引人,而此舉背后企業的自信讓他們感到安心。www.altamg.com
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